Conseils en ressources humaines

Vos besoins :
- articuler les projets d'expansion de votre entreprise et d'épanouissement de vos salariés dans un contexte de mutation (démographique, économique, sociale...)
-  repérer en profondeur les enjeux de votre entreprise
-  anticiper, pour vous préparer aux changements
-  motiver, impliquer et fidéliser vos équipes

La CCI vous conseille et vous aide à réaliser votre diagnostic Ressources Humaines :

Réaliser un diagnostic des pratiques RH de votre entreprise:
• établir un état des lieux.
• définir un plan stratégique d'intervention.
• faire émerger des axes d'orientation.
• édicter des règles de gestion.

Accompagner la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de votre entreprise :
• gérer les seniors et préparer leur succession.
• identifier les compétences clées.
• améliorer les conditions de travail (ergonomie, flexibilité dutravail etc.).
• optimiser la formation professionnelle et la mettre en œuvre.

Construire et développer des outils de gestion et de management des ressources humaines par les compétences :
• entretien annuel d'appréciation.
• référentiels des emplois et des compétences.
• bilans de carrière, bilans professionnels.

Définir un projet professionnel, gérer votre carrière ou vous reconvertir :
• entretien d'orientation, tests et bilans d'orientation, recherche de formations (Point A).
• bilans de compétences, accompagnement individuel : développement de votre carrière, valorisation de vos compétences, identification de votre potentiel et préparation de votre reconversion.

 Contact : Laure GROS

Tél : 05 65 20 48 66
Mail : laure.gros@lot.cci.fr